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中山大學誠聘各類英才

中山大學

為實現學校進入世界一流大學的戰略目標，中山大學以優厚薪酬待遇、優越治學環境、廣闊發展平臺，誠聘 “百人計劃”引進人才、專職科研系列人員和博士后研究人員。

中山大學1924年由孫中山先生創建，歷經90余載薪火相傳，形成了優良的學風和校風，具備了人文社科和理醫工多學科的堅實基礎，學科影響力突出，進入世界前1%的學科領域數18個，在中國高校并列第2位，現已發展成為一所國內一流、國際知名的綜合性研究型大學。中山大學由廣州校區、珠海校區、深圳校區三個校區、五個校園及十家附屬醫院組成。中山大學正在向世界一流大學邁進，努力成為全球學術重鎮。

基本條件：學風端正，高度敬業；樂教愛教，具有承擔本科專業基礎課或專業核心課程教學的能力；善于協作，具有國際合作與交流能力。

一、“百人計劃”引進人才1. 領軍人才：

學術造詣深厚，在所從事的學科領域中科研成就顯著，在海內外學術界具有重要影響的學者。

2. 學科帶頭人：

達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件，以及在海內外學術界具有重要影響的人文社會學科學術帶頭人；或海外知名大學有發展潛力的副教授。

3. 學術帶頭人：

具有重要學術成就、已在國內外知名大學任職的有發展潛力的學者。

4. 青年杰出人才（分i類和ii類）：

研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累，發展潛力大，年齡一般在38周歲以下（文科40周歲以下）的青年學者。需具備在國內外一流大學學習或工作的學術經歷，且在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認的科研成果等基本條件。

5. 優秀青年人才：

年齡在35歲以下，具有發展潛力的青年學者。

6. 個人提供的應聘材料

與相關專業領域的學院（直屬系）、附屬醫院了解人才引進需求情況，填寫《中山大學“百人計劃二期”引進人才申請表》。經院系同意后，提交相關附件材料。

7. 學校提供的支持條件

1）學校為引進人才提供教授（合同性教授）或副教授崗位，并根據相關聘任條例簽署聘任合同。

2）學校為引進人才提供合同約定的相應職位教師的薪酬及社會保險、醫療、假期等福利待遇；提供安家補貼，為符合條件的引進人才提供住房貨幣補貼。

3）學校為引進人才提供科研啟動經費，并按照經費來源的相關規定進行管理。

4）學校將在科研和辦公條件、團隊建設、研究生招生、周轉住房、配偶應聘校內崗位等方面給予引進人才相應的傾斜政策。

二、專職科研系列人員

專職科研系列崗位，聘用優秀海內外博士學位獲得者，專職從事科學研究工作。

1.招聘條件

特聘研究員：海內外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員。

特聘副研究員：海內外知名高校、研究機構優秀博士后或博士。

具體崗位要求，可以查詢各學院招聘啟事：/article/invitation/research/index.html

2.薪酬待遇

學校將按市場經濟的原則，為應聘者提供在全國同類崗位中具有競爭力的薪資待遇，科研團隊會根據應聘者在聘期內的科研成果再提供一定的科研獎勵。

三、博士后研究人員

中山大學現有生物學、生態學、基礎醫學、臨床醫學、化學、物理學、計算機科學與技術、哲學、歷史學、中國語言文學等41個博士后科研流動站，學科齊備。因學校事業發展需要，現面向海內外高薪招聘博士后研究人員。

1.招聘條件

獲得博士學位，品學兼優，身心健康，具備較高的學術水平和較強的科研能力，年齡在35歲以下,畢業年限不超過兩年。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

2.福利待遇

我校博士后待遇按照有關博士后的管理規定執行，實行崗位績效工資制，科研成果顯著者可獲得學校津貼，享有公費醫療、養老保險、住房公積金及租房補貼等福利待遇?？缮暾垺安┦亢髧H交流計劃”“香江學者計劃”“博士后創新人才計劃”等項目。真誠期待國內外優秀的博士加入我校從事博士后研究工作。

3.招收計劃

中山大學流動站自主招收博士后招聘計劃：

文科：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/article/showarticle.asp?articleid=1778

理工科：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/article/showarticle.asp?articleid=1779

醫科：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/article/showarticle.asp?articleid=1777

更多詳細信息請見中山大學博士后之家：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/

四、聯系方式

百人計劃人才引進：林老師 孫老師 +86 20-84114884，rscrcyj@mail.sysu.edu.cn；

專職科研人員：陳老師 +86 20-84114884，rscrcyj@mail.sysu.edu.cn；

博士后研究人員：王老師 +86 20-84113352，postdoct@mail.sysu.edu.cn；

通訊地址：廣東省廣州市新港西路135號中山大學人力資源管理處；

郵政編碼：510275

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