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湖南工業職業技術學院是1999年經教育部批準設立的高等職業技術學院，學校前身---湖南工業學校創辦于1955年。是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校。2008年被教育部、財政部確定為全國100所“國家級示范性高等職業院校”之一，是湖南省首批卓越院校建設單位。學校位于長沙市岳麓區含浦科教園內。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在省人力資源社會保障廳指導監督和省教育廳領導下，成立湖南工業職業技術學院2018年公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位60個;招聘計劃110名。其中高層次人才引進36名，專任教師59名，其他專技5名，輔導員10名(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南工業職業技術學院網站(http://www.hunangy.com)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

01-19崗位：2018年7月31日8：30至9月14日17：00

20-60崗位：2018年7月31日8：30至8月2日17：00

2.報名方式

采取網上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南工業職業技術學院網站(http://hunangy.com)“公開招聘報名系統”專欄，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。包括：應聘人員有效身份證正反面、各階段所取得的畢業證、學位證、職稱證、職業資格證、技能等級證、科研項目證明、獲獎證及崗位要求的相關證明材料(工作經歷證明、黨員證明)等;招聘崗位明確要求有中共黨員身份的，應提交由組織關系隸屬的基層黨組織開具黨員身份證明，證明有效期為3個月。未提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄。因本人填寫信息錯誤的自行負責。

3.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于9月30日前取得。應屆畢業生提供教務系統下載的成績單(學校教務部門蓋章)和畢業生就業推薦表(加蓋學校公章)。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(機關事業單位、國營企業工作經歷加蓋工作單位公章，民營企業和單位工作經歷提供勞動合同)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

資格審查通過人員名單和領取準考證的時間將在學校網站公布。考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘01-19崗位：采取直接考核的方式。主要考核專業能力，科研水平以及社會服務能力。

(2)應聘20-53崗位：采取筆試、試講、技能測試和面試的方式。通過資格審查人員全部參加筆試、試講、技能測試和面試。按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的25%，試講占綜合成績的25%，技能測試占綜合成績的25%，面試占綜合成績的25%。

(3)應聘54-58崗位：采取筆試、技能測試和面試的方式。通過資格審查人員全部參加筆試、技能測試和面試，按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。

(4)應聘59-60崗位：采取筆試和面試的方式。通過資格審查人員全部參加筆試，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

筆試、試講、技能測試和面試：

筆試：20-58崗位，主要內容為申論;59-60崗位，主要內容是申論和高校管理案例分析。筆試采取閉卷方式，主要測評應聘者綜合分析、解決問題、文字表達等能力，總分100分。試講采取授課的方式，主要測評應聘者專業知識水平和教學基本素質等，總分100分。技能測試采取實操方式，主要測評應聘者運用專業知識解決實際問題的能力，展示自己在專業和專業方向上的相關技能和動手能力，總分100分。面試采取無領導小組討論方式，主要測評應聘者語言表達、溝通協調和綜合分析等能力，總分100分。

各環節考試成績在湖南工業職業技術學院網站上公示。

(五)體檢與考核

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據實際情況可應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工業職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-82946144(組織人事處)

舉報電話：0731-82946125(紀委)

原標題：湖南工業職業技術學院2018年公開招聘公告

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2018年湖南工業職業技術學院公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

湖南工業職業技術學院

2018年7月18日

（責任編輯：李亦）

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