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(四)綜合面試(分值100分)

對(duì)專業(yè)技能測(cè)試合格者，進(jìn)行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展綜合面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(五)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由學(xué)校認(rèn)定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，由重慶三峽學(xué)院人事處通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次聘用人員約定最低服務(wù)期為5年，在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：學(xué)校人事處023-58102397，重慶三峽農(nóng)業(yè)科學(xué)院023-58802950。

3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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1.重慶三峽學(xué)院2022年考核招聘高層次工作人員崗位情況一覽表

2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂版)

5.重慶三峽學(xué)院2022年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表(專任教師、科研崗)

6.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

原標(biāo)題：重慶三峽學(xué)院2022年考核招聘高層次工作人員公告

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202205/t20220531_10766400.html

云南省人民政府發(fā)展研究中心為云南省人民政府直屬公益一類全額撥款事業(yè)單位，主要圍繞貫徹黨中央和國(guó)家戰(zhàn)略部署以及全省中心工作，開展全局性、前瞻性、綜合性、專題性研究，為云南省人民政府提供決策建議和咨詢意見。為進(jìn)一步加強(qiáng)云南省人民政府發(fā)展研究中心干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，云南省人民政府發(fā)展研究中心計(jì)劃開展2022年公開選調(diào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

計(jì)劃選調(diào)人數(shù)4名(具體選調(diào)崗位設(shè)置詳見附件1)。

二、選調(diào)原則

選調(diào)遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)調(diào)入。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)人員應(yīng)具備以下條件

1.選調(diào)范圍

(1)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

(2)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員。

(3)事業(yè)單位在編在崗的正處級(jí)(五級(jí)管理)、副處級(jí)(六級(jí)管理)崗位工作人員。

2.基本資格

(1)具有良好的政治素質(zhì)。能自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(2)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名正處級(jí)(五級(jí)管理)、副處級(jí)(六級(jí)管理)崗位的，須在正處級(jí)(副處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，并已完成任職試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。

(3)參照公務(wù)員法管理單位的工作人員報(bào)名正處級(jí)(五級(jí)管理)、副處級(jí)(六級(jí)管理)崗位的，須在正處級(jí)(副處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，并已完成任職試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。

(4)事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)名正處級(jí)(五級(jí)管理)、副處級(jí)(六級(jí)管理)崗位的，須在正處級(jí)(五級(jí)管理)、副處級(jí)(六級(jí)管理)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，并已完成任職試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。

(5)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(6)歷年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合事業(yè)單位處級(jí)干部調(diào)動(dòng)要求的其他資格條件。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(10)工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年5月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。正處級(jí)(五級(jí)管理)崗位年齡一般在45周歲以下(1976年4月30日以后出生)，副處級(jí)(六級(jí)管理)崗位年齡一般在40周歲以下(1981年4月30日以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

4.與選調(diào)單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2022年6月16—17日， 8:30—12:00，14:00—18:00。

2.地點(diǎn)：云南省人民政府發(fā)展研究中心3樓會(huì)議室(昆明市五華區(qū)華山西路與大梅園巷交叉口東北50米)。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員應(yīng)按照《報(bào)名材料清單》(見附件2)的要求，攜帶有關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如有特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人攜帶被委托人身份證原件及復(fù)印件1份、報(bào)名人員本人簽字并按手印的《委托書》，以及報(bào)名所需的材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名過(guò)程中的一切責(zé)任由委托人自行承擔(dān)。

4.資格審查：工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名材料，如提交材料與報(bào)名崗位設(shè)置要求和職能職責(zé)不符的，視為資格審查不合格。

5.為做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)疫情防控工作，報(bào)名人員須于2022年6月15日18:00前，向云南省人民政府發(fā)展研究中心預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間。

(二)面談

2022年6月18—19日，在云南省人民政府發(fā)展研究中心開展面談工作。面談設(shè)置通過(guò)分?jǐn)?shù)線，面談分?jǐn)?shù)低于通過(guò)分?jǐn)?shù)線的視為面談不通過(guò)。面談人員分?jǐn)?shù)在同一崗位面談工作結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布。面談結(jié)束后，按面談分?jǐn)?shù)從高到低順序，以崗位擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定擬考察人員，若未達(dá)到此比例，則按實(shí)際人數(shù)確定擬考察人員。

(三)考察

全面考察擬考察人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配程度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察不合格的，不再進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考察實(shí)際情況，按1:1比例擇優(yōu)確定參加體檢人員。

(四)體檢

參加體檢人員須自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)，體檢不合格者，不再進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。未按期提供體檢報(bào)告者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)到崗及考核

體檢合格人員到云南省人民政府發(fā)展研究中心選調(diào)崗位工作。工作滿3個(gè)月，開展考核工作。經(jīng)考核政治素質(zhì)、工作能力與云南省人民政府發(fā)展研究中心要求相符，且能較好完成崗位工作的，確定為擬調(diào)動(dòng)人員。否則，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)公示

在擬調(diào)動(dòng)人員所在單位和云南省人民政府發(fā)展研究中心公示7個(gè)工作日，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再作出決定。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的人員，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與參加選調(diào)人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)報(bào)名人員須嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求，在參加招聘各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，如有衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定為不宜參加選調(diào)情形的，立即終止本次選調(diào)后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)公開選調(diào)工作接受省紀(jì)委省監(jiān)委駐省政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委及干部群眾的監(jiān)督。

六、疫情防控要求

參加選調(diào)人員或被委托人應(yīng)嚴(yán)格遵守昆明市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部最新的《關(guān)于對(duì)來(lái)(返)昆人員分類采取疫情防控措施的通告》(http://www.km.gov.cn/c/2022-05-15/4376716.shtml)等有關(guān)疫情防控要求，主動(dòng)配合做好有關(guān)防疫措施，并做好以下注意事項(xiàng)：

1.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面談時(shí)須全程佩戴口罩，注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。如有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀應(yīng)立即報(bào)告工作人員，并服從工作人員的統(tǒng)一安排。

2.主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，提前申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，持“兩碼”綠碼及報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)場(chǎng)。體溫須低于37.3℃，第一次測(cè)量體溫不合格的，應(yīng)配合工作人員再次測(cè)量。兩次體溫異常的人員應(yīng)服從防疫工作人員的統(tǒng)一安排。

3.所有來(lái)(返)昆人員須至少提前24小時(shí)，通過(guò)“昆明健康寶”小程序或電話方式向目的地社區(qū)進(jìn)行報(bào)備，抵昆時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，入昆后24小時(shí)內(nèi)再完成1次核酸檢測(cè)。

4.根據(jù)《關(guān)于對(duì)來(lái)(返)昆人員分類采取疫情防控措施的通告》，從a、b、c三類風(fēng)險(xiǎn)區(qū)抵昆的人員，須嚴(yán)格服從對(duì)應(yīng)的管控措施，分類進(jìn)行隔離觀察、核酸檢測(cè)等。在解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離觀察后，可憑有關(guān)隔離觀察解除證明或居家隔離觀察第1、7天的核酸檢測(cè)陰性證明，及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)場(chǎng)。未按要求完成隔離觀察和核酸檢測(cè)的人員不得進(jìn)場(chǎng)。

5.近1個(gè)月有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報(bào)名前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)，方可進(jìn)場(chǎng)。

6.不配合選調(diào)防疫工作，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料和信息的，取消選調(diào)資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

7.在選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)疫情態(tài)勢(shì)及昆明市疫情防控要求落實(shí)有關(guān)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排和疫情防控要求進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)參加選調(diào)人員理解、支持和配合。

七、未盡事宜由云南省人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0871—63633276，0871—63630967

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871—63630720，0871—63639853

電子郵箱：szfyjzx@163.com

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云南省人民政府發(fā)展研究中心公開選調(diào)工作人員職位設(shè)置表

云南省人民政府發(fā)展研究中心公開選調(diào)報(bào)名材料清單

云南省人民政府發(fā)展研究中心

2022年5月3

原標(biāo)題：云南省人民政府發(fā)展研究中心2022年公開選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源：http://ylxf.1237125.cn/html/news/2022/5/30/389567.html