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中山大學新華學院2018年招聘計劃

發布:2018-08-29 02:57:55  關注:19203次

一、學院簡介

中山大學新華學院是一所經國家教育部批準設立,于2005年經教育部批準設立并當年招生的一所涵蓋文、理、醫、工、經、管、法、藝等學科的綜合性全日制普通高等院校。

學校秉承母體學校中山大學的優良辦學傳統和理念,十二年來,辦學水平不斷提升,規模不斷壯大,已成為一所橫跨穗莞兩市的高校,在全省乃至全國都占據重要一席。

學校現有兩個校區,總占地面積970859.46平方米。廣州校區位于廣州市天河區龍洞華美路與廣汕一路交界處,占地面積256畝,校園建筑面積75117平方米,坐落于風光旖旎的火爐山旁。東莞校區位于與廣州市黃埔區一江之隔的東莞市麻涌鎮,占地面積1200畝,校園建筑面積383319.79平方米,有麻涌河及華陽湖生態濕地公園環繞,自然環境優美,山水相映生輝,是學習深造的理想勝地。

學校教學設施齊備,與中山大學校園網實現互聯,共享中山大學豐富的圖書資料等信息資源,通訊網絡發達。交通便利,校車往返中山大學與各個校區之間,學校還配備穗莞跨市368、369路公交,往返東莞校區、廣州市區。

學校面向全國招生,現已招收十二屆學生,在校生21551人。設有7個二級學院、12個直屬系(部):經濟與貿易學院、外國語學院、信息科學學院、護理學院、管理學院、會計學院、藝術與傳媒學院、法律學系、中國語言文學系、資源與城鄉規劃系、生物醫學工程系、藥學系、康復醫學系、聽力與言語科學系、公共管理學系、資訊管理系、馬克思主義教學研究部(所)、公共基礎課教學研究部、體育部。

官網:

上班地點:

廣州校區:廣州市天河區華美路19號

東莞校區:廣東省東莞市麻涌鎮沿江西一路

二、招聘崗位

單位職位人數專業/方向要求學歷/職稱要求工作校區年齡截止時間
信息科學學院

zdxhinfo@163.com

電子信息科學與技術教師1相應專業背景研究生學歷,中高級職稱

博士學位優先

東莞不限2018.09.20
軟件工程教師1從事機器學習、大數據分析、數據挖掘應用、

模式識別、軟件系統或游戲開發方向之一

計算機基礎課教師2計算機類相關專業,有相關工作經歷者優先
數字媒體技術教師1能夠承擔計算機圖形學、unity3d引擎應用開發、

虛擬現實技術、數字媒體綜合項目、3d建模與特效

及移動智能終端開發等課程教學,并能夠指導學生

開發項目和作品及參加專業相關賽事。具有計算機學

科類教育背景,良好的編程基礎,有企業相關工作

經歷或項目作品者優先。

研究生學歷,博士學位優先

單位職位人數專業要求學歷/職稱要求工作校區年齡截止時間
部分二級院系學生輔導員5在讀期間曾任學生干部。具有與我校設置專業相關的學科專業背景、具有與學生工作相適應的專業背景,或具有心理咨詢、就業指導等專業資格證書者,優先考慮。研究生學歷及碩士學位東莞≤282018.09.10
音樂系行政秘書1具有一定的公文寫作能力、外語溝通能力;

具相關工作經驗優先

本科及以上學歷東莞不限2018.09.10
校團委學生藝術中心專職團干1具有履行高校管理職責需要的政策理論水平,

藝術類專業、舞蹈特長者優先。

政治面貌為中共黨員(含預備黨員)

本科及以上學歷東莞≤352018.09.10
人事處管理人員1外語類專業背景;政治面貌為中共黨員(含預備黨員)本科及以上學歷東莞≤352018.09.20
資訊管理系

生物反饋實驗室

研究員2專業方向:生理學(心血管方向)、病理生理學、

生物學、組織胚胎學、解剖學、

遺傳學、流行病學等相關醫學方向;

專業技能:熟悉westernblot、pcr細胞培養、

免疫組化、免疫熒光、流式細胞技術、

激光共聚焦、血管張力測定等技術者

優先。

研究生學歷,具有承擔相應學科高層次研究工作的知識、能力和素養;具職稱者優先。廣州≤502018.09.30
副研究員2
助理研究員2

(1)請應聘者將應聘材料電郵至,有關應聘材料予以保密,恕不退還。(應聘教師崗位,請同時發郵件至崗位所在的相應二級教學單位)

(2)請同時登陸,注冊并填報資料。

薪酬待遇

一、管理人員類崗位:

1、中級職稱年薪10至12萬元;碩士研究生畢業并具有碩士學位者年薪8至10萬元;本科畢業生并具學士學位者年薪6至7萬元。

特聘研究員年薪14至21萬元,特聘副研究員年薪13至17萬元,特聘助理研究員年薪10至15萬元。(上述年薪額度,均要求考核評價“稱職”及以上)

(上述年薪額度,要求考核評價“稱職”及以上)。

2、按國家規定購買社會保險、住房公積金。如經錄用,可提供住宿。

二、教師類崗位:

1、教授年薪17至25萬元,副教授年薪14至21萬元,講師年薪11至17萬元;博士年薪11至17萬元,碩士年薪8至11萬元。(上述年薪額度,均要求考核評價“稱職”及以上)

2、優秀博士可優先獲評高級職稱。

3、我校“百名博士計劃”:緊缺專業博士在原薪酬標準基礎上高套一檔,特別優秀博士在原薪酬標準基礎上高套二檔,優先安排住房;任職滿一年,符合條件的可參加遴選我校“百名骨干教師計劃”。

4、我校“百名骨干教師計劃”:入選者享有科研啟動費約1至5萬元/人,優先安排住房,另提供項目獎勵費、特殊津貼等。

5、上述“雙百”計劃人才的配偶(具有本科及以上學歷),在同等應聘條件下優先安排我校合適崗位。

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