發布：2023-02-11 11:01:07 關注：12635次
中國人民大學勞動人事學院現面向海內外招聘全職教師，熱忱歡迎海內外學者加盟！
一、學院簡介
勞動人事學院現有勞動經濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系和職業開發與管理五個系（教研室）。設有組織行為學研究所、人力資源開發與評價中心、領導科學研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業研究所、勞動關系研究所、中國人力資本審計研究所、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機構;建有數據與案例研究中心、人力資源與領導力開發中心。
學院設有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系和勞動經濟學四個本科專業;勞動經濟學、社會保障、人力資源管理和勞動關系四個碩士點;勞動經濟學、人力資源管理、社會保障和勞動關系四個博士點;與其他院系共享一個應用經濟學博士后流動站。勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系和勞動經濟學四個本科專業均為國家級一流本科專業建設點。2021年成為全國唯一獲批“人力資源開發與管理碩士專業學位”的學院。在全國第四輪學科評估中，勞動人事學院專業所涉的學科全部獲評為A+。
二、崗位名稱
教師
三、崗位類型
特聘教授A崗,特聘教授B崗,青年學者A崗,青年學者B崗（面向海外博士和調入、“雙一流”學科）
四、崗位職責
能夠開設本學科核心課程以及前沿課程;了解相關學科的前沿學術動態，積極參加科學研究;完成學校、學院的教學、科研、學科建設、社會服務任務及合同約定的其他工作任務。
五、任職條件
（一）遵紀守法、師德高尚、學風端正、治學嚴謹、為人師表，熱愛教育事業，具有敬業精神和協作精神。
（二）具有扎實的基礎理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業素養，具備履行相應崗位職責的基本能力。
（三）應聘特聘教授、青年學者A崗者，需在本學科國內外頂級學術期刊上有高質量研究成果發表，課堂教學效果和人才培養水平優秀。
（四）應聘青年學者B崗者，需在本學科國內外頂級學術期刊上有高質量研究成果發表及研究潛力，并具備優秀的教學素養。
六、其他說明
（一）專業中類要求: 法學類,社會學類,工商管理類,公共管理類,心理學類,經濟學類
（二）專業要求：經濟學、管理學、社會學、法學、心理學等相關專業
（三）最低學位要求:博士
（四）招聘人數：4
（五）年齡要求:應聘講師崗位者年齡不超過35周歲，應聘副教授崗位者年齡不超過40周歲，應聘教授崗位者年齡一般不超過45周歲。
（六）職稱要求:教授、副教授、講師
（七）截止日期：2023年12月31日
七、應聘方式
在“中國人民大學人才招聘網”（文末點擊跳轉）填報并上傳相關材料。
八、咨詢方式
聯系人：張老師
聯系電話：010-62513013
聯系郵箱：slhr@ruc.edu.cn
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