發布：2023-05-23 07:46:20 關注：21654次
人才引進工作地區：北京
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國家卓越工程師學院丨招1人
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所需專業不限 |
資質要求無 |
學習經歷及工作經歷滿足以下條件之一：
1、 學位要求碩士及以上 并且 工作年限要求3年以上
核心職責及次要職責：
核心職責： 一、負責工程師學院校企合作工作。 1.探索建立工程師學院、相關院系、企業多方合作模式，探索發揮多方合作優勢，促進校企聯合人才培養培養質量。 2.制定工程師學院校企合作工作制度，建立工程師學院、院系、企業定期交流機制。制定學院校企合作戰略與規劃。 3.建立、維護工程師學院與企業合作關系，密切聯系合作企業，掌握企業合作需求，協調學院相關部門落實校企合作內容。 4.調研校企聯合人才培養優勢與不足，掌握校企合作存在的風險和問題，及時反饋相關院系和部門妥善處理有關合作問題。 二、負責搭建院系與企業合作交流平臺。 5.負責建設校企合作交流平臺，促進校企交流高效、順暢、快捷。 6.建立工程師學院、院系、企業定期交流機制，組織多方合作洽談，積極協調各方參與協商。 7.探索校企合作評價機制，制定校企合作評價管理辦法。積極協調化解校企合作中各方矛盾。 8.協調校企各方籌措人才培養資源，將培養資源轉化工程專業學位人才培養優勢。統籌協調學院相關部門，促進人才培養質量提升。 三、負責工程師學院理事會運行。 9.起草工程師學院理事會運行相關制度，密切聯系理事會單位和成員，推動校企協同育人、共同發展。 10.策劃并組織實施理事會會議，確保理事會會議高質量進行。跟進協調相關部門落實理事會有關要求。 11.理事會休會期間全部負責協助組織開展相關調查研究、形成咨詢意見報告。 12.理事會休會期間全部負責向委員代表日常報送學校綜合信息及相關議題的溝通反饋情況。 四、組織開展相關工作研究，不斷創校企合作新模式。 13.定期開展校內外調研與專題研討，不斷提升學院人才培養校企合作工作水平。 14.組織開展校企聯合人才培養模式研究，不斷創新與推廣工程師學院校企合作管理模式。 次要職責： 15．承擔學院、研究生院、研工部統一組織的研究生教育相關的任務。 應聘方式：請應聘者于2023年5月29日前將填寫好的個人簡歷發郵件至：mixiao @tsinghua.edu.cn。郵件標題、簡歷文件名稱均請注明“姓名+應聘崗位名稱”。通過初選者將會接到通知安排面試，未通過初選者不再另行通知。期間恕不接待來電來訪。
其他要求：
特殊要求： （1）遵紀守法，具有較高的思想政治素質，身心健康，中共黨員優先。（2）具有很強的使命感、組織協調能力、開拓創新能力、服務意識、政策水平和責任心。（3）有研究生教育管理或者對外聯絡工作經驗者優先。
聯系人及聯系方式：
聯系人：米老師
聯系郵箱：mixiao@tsinghua.edu.cn
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