發布：2022-04-09 04:47:43 關注：68693次
醫院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作為大亞灣區內唯一一家大型綜合性醫院，基礎設施優良、硬件技術領先、醫療團隊專業、醫德醫風高尚，具備打造輻射東莞、深圳乃至粵東區域性醫療中心的絕對優勢。
醫院目前由華南地區極具知名度和美譽度的中山大學附屬第一醫院負責全權經營管理，中山一院本部長期外派專家教授擔任各科室負責人及技術骨干。另聘請了中山一院各科室主任共30人擔任醫院各相關科室的指導主任，定期到醫院開展門診、查房、教學、治療和手術。
目前，醫院二期建設項目已進入實質性實施階段，計劃2023年完成建設，正值發展良機，急需補充人員，現面向社會進行院內合同人員招聘，具體事項公布如下：
一、招聘崗位及數量
（一）科室負責人（學科帶頭人）：呼吸內科、消化內科、內分泌內科、心血管內科、血液內科、胃腸外科、甲乳外科、婦科、產科、康復科、放療科、檢驗科主任各1名。
1.臨床科主任（學科帶頭人）：
（1）取得相應學位的全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先；
（2）在地級市以上知名三甲醫院工作并聘任副高及以上職稱；
（3）有專科副主任及以上管理職務經歷的、省級專業委員會副主任委員或以上任職經歷優先；
（4）近3年有作為第一作者或通訊作者在sci收錄的本學科主要學術刊物上發表不少于1篇論文優先， 近3年主持過至少1項省級科研課題優先；
（5）年齡為50周歲及以下，特別優秀者可適當放寬年齡條件。
2.檢驗科主任：
（1）全日制碩士研究生及以上學歷，并取得相應的學位，醫學檢驗技術專業，具有副主任技師及以上職稱，并在地級市以上三甲醫院工作滿5年；
（2）有作為第一作者在“中華”、“中國”系列或以上學術刊物發表不少于2篇論著優；
（3）具有一定的組織協調和溝通能力，曾在三甲醫院任過科室管理相關職務，或有科室管理經驗者優先；
（4）年齡不超過50周歲, 特別優秀者可適當放寬年齡條件。
（二）其他事業編制崗
（三）院內合同崗
二、薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬起，對于優秀的博士及博士生導師可達100萬，并給予50萬以上的安家費，可申請科研啟動經費，提供廉租房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生
年薪標準為20萬起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年，其中全日制碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對于優秀規培生，可給予10-15萬的安家費，送知名三甲醫院規培，并發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
★招聘具體事項以官網發布公告為準。
三、招聘程序
1.網上申報
網址（http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinfront/invitejob_1.html）
2.紙質材料提交
網申后，請將以下簡歷材料提交或郵寄至我院人事科（郵寄地址及聯系人見第四點聯系方式）
（1）應聘登記表（網申系統自動生成，點擊“下載簡歷”打印）；
（2）應聘事業單位工作人員誠信承諾書（附件，應聘院內合同崗無需提交；要求手寫簽名，需同時上傳至報名系統）
（3）畢業證、學位證復印件（含最高學歷和既往學歷）；
（4）學歷認證或學籍認證復印件1份（含最高學歷和既往學歷，學信網打印）；
（5）學籍認證、就業推薦表和在校成績單復印件（應屆生）；
（6）單位工作證明或相關證明材料等復印件；
（7）執業證、資格證和規培證等復印件；
（8）科研業績證明材料；
（9）其它材料（如獲獎、社會任職及其他材料等復印件）。
四、聯系方式
?聯系人：陳老師、鄒老師
?聯系地址：廣東省惠州市大亞灣區中興北路186號中大惠亞醫院行政樓4樓人事科
?聯系電話：0752-6516992
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