發布：2023-07-14 15:50:34 關注：15828次
中山大學附屬第一醫院惠亞醫院（惠州市中大惠亞醫院）位于惠州市大亞灣（國家級）開發區，是中山大學附屬第一醫院和大亞灣區政府合作共建的按“三級甲等”標準建設的公立非營利綜合醫院。醫院分為兩期建設，一期總投入逾11億元，占地面積120畝，2013年11月12日正式營業。二期項目規劃用地約36028m2，2021年底后將達到1000張病床，并設置婦幼生殖醫學中心、燒傷病區、特診病區、腫瘤科及核醫學科等，其中腫瘤科和核醫學科占地面積約4350 m2。二期工程交付后五年內通過“三甲醫院”的評審，并向粵港澳大灣區區域醫療中心邁進。
醫院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作為大亞灣區內唯一一家大型綜合性醫院，基礎設施優良、硬件技術領先、醫療團隊專業、醫德醫風高尚，具備打造輻射東莞、深圳乃至粵東區域性醫療中心的絕對優勢。
醫院目前由華南地區極具知名度和美譽度的中山大學附屬第一醫院負責全權經營管理，中山一院本部長期外派專家教授擔任各科室負責人及技術骨干。另聘請了中山一院各科室主任共30人擔任醫院各相關科室的指導主任，定期到醫院開展門診、查房、教學、治療和手術。
因院發展需要，現通過醫療人才網https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 胸外科醫生
招聘條件：
1、胸外科醫生 碩士及以上 外科學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對于優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，并發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位二 胃腸外科醫生
職位描述：
1、胃腸外科醫生 碩士及以上 外科學/腫瘤學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對于優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，并發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位三 重癥醫學科醫生
崗位職責：
1、重癥醫學科醫生 本科及以上內科學/外科學/重癥醫學/急診醫學/臨床醫學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對于優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，并發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位四 心血管內科醫生
崗位職責：
1、心血管內科醫生 碩士及以上 內科學,全科醫學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對于優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，并發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位五 腎內風濕免疫科醫生
職位描述：
1、腎內風濕免疫科醫生 碩士及以上 內科學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對于優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，并發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
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