職位描述

工作職責:
1、統籌職場培訓工作,確保培訓工作結果交付,對職場培訓師、帶教老師進行相關管理;
2、快速熟悉業務政策和流程,并能夠根據業務需求制作課件,同時以清晰的邏輯講授;
3、負責客服團隊培訓需求的調查,統計和分析;
4、根據培訓需求調查內容制定年度、月度培訓計劃,并完成課程設計和課件制作;
5、依據培訓計劃實施培訓工作,對培訓質量進行全程跟蹤管理;
6、完成訓后調查,分析,評估,認證等工作,同時為培訓工作以及業務提出改進意見;
7、匯總各類培訓資料,建立并管理培訓資源庫,以不同形式展現課程內容。
任職要求
任職要求
1、本科及以上學歷,5年及以上客服行業培訓團隊管理經驗具依靠團隊拿結果的成功案例;
2、全面的培訓管理意識,優秀的問題洞察和溝通能力,能夠跨團隊推動問題的解決改善;
3、具備良好的內外溝通協作能力、數據分析能力、問題歸納總結能力和高度的崗位責任感;
4、有量化衡量的工作思維和習慣,具備管理成熟度和心理韌性,能夠以終為始投入工作。
工作地點
地址:成都雙流區成都-高新區海思科廣場7號樓


職位發布者
HR
北京快手科技有限公司


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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業
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北京市海淀區上地西路6號1幢1層101 D1-10