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1、預(yù)算管理：銷(xiāo)售預(yù)算匯總、預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際對(duì)比分析；
2、辦公室及門(mén)店固定資產(chǎn)管理，低值易耗品盤(pán)點(diǎn)；
3、數(shù)據(jù)分析：門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，門(mén)店產(chǎn)品毛利分析；
4、ERP數(shù)據(jù)錄入監(jiān)管與門(mén)店進(jìn)貨價(jià)格核對(duì)；
5、經(jīng)營(yíng)管理：門(mén)店盈虧平衡數(shù)據(jù)測(cè)算，月度利潤(rùn)目標(biāo)管理，損耗監(jiān)管，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，出具周報(bào)，月報(bào)，貫徹門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表；
6、根據(jù)公司實(shí)際情況不斷完善公司相關(guān)管理制度并規(guī)范相關(guān)流程；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

五險(xiǎn)一金，雙休，入職購(gòu)買(mǎi)社保，享受公司各類(lèi)福利。