職位描述
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背景要求:制造業(yè)5億以上規(guī)模招聘或BP經(jīng)驗
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)技術(shù)中心的人力資源支持,提升人力資源質(zhì)量和組織活力,提升公司的績效和生產(chǎn)力。
主要職責(zé):
- 根據(jù)部門需求,制定人力資源政策,并有效整合資源,推動落地;
- 負(fù)責(zé)部門的人員引進,團隊融入,團隊關(guān)懷;
- 同COE一同推進績效、薪酬、培訓(xùn)等工作開展;
- 負(fù)責(zé)部門的員工關(guān)系管理和處理,以及員工糾紛處理;
- 公司規(guī)定的其他人力資源管理任務(wù)。
職位要求:
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
-具備良好的招聘能力,對其他人力資源有積極的擴展心態(tài);
-具有團隊合作和項目管理能力,能夠有效地推動公司的人力資源計劃和策略的實施;
-具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)不同的人力資源管理環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)技術(shù)中心的人力資源支持,提升人力資源質(zhì)量和組織活力,提升公司的績效和生產(chǎn)力。
主要職責(zé):
- 根據(jù)部門需求,制定人力資源政策,并有效整合資源,推動落地;
- 負(fù)責(zé)部門的人員引進,團隊融入,團隊關(guān)懷;
- 同COE一同推進績效、薪酬、培訓(xùn)等工作開展;
- 負(fù)責(zé)部門的員工關(guān)系管理和處理,以及員工糾紛處理;
- 公司規(guī)定的其他人力資源管理任務(wù)。
職位要求:
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
-具備良好的招聘能力,對其他人力資源有積極的擴展心態(tài);
-具有團隊合作和項目管理能力,能夠有效地推動公司的人力資源計劃和策略的實施;
-具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)不同的人力資源管理環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:寧波鎮(zhèn)海區(qū)浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道桕墅方北路139號


職位發(fā)布者
HR
寧波達(dá)爾機械科技有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
駱駝街道桕墅方北路139號
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