應屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位要求：
1. 協(xié)助搭建薪酬激勵方案設計，保障薪酬福利政策落地實施。
2. 負責社保/公積金/企業(yè)年金/補充醫(yī)療/餐費等各項固定福利核算及支付工作。
3. 負責勞派/外包/勞務等薪酬核算及支付工作。
4. 負責入轉調離等手續(xù)辦理。
5. 領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，管理等相關專業(yè)，黨員優(yōu)先，具備基本的人力資源管理知識框架；
2.有薪酬核算基礎，精通EXCEL，對數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)分析能力強；
3.有較強的溝通力、學習力、執(zhí)行能力及抗壓能力，對人力工作有熱情。
4. 熟悉國家相關的政策，法律法規(guī)。
5.熟悉E-hr系統(tǒng)及常用辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)SOHO嘉盛中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中信出版集團股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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國有企業(yè)
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朝陽區(qū)惠新東街甲4號富盛大廈2座8-10層
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