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崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的工作。 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)建立，如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等。 3.協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施，根據(jù)項(xiàng)目的需要，參與項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等。 4.與部門主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果。 5.參與內(nèi)部講師認(rèn)證，匯總講師課程學(xué)員評(píng)價(jià)，參與講師體系搭建。 6.協(xié)助上級(jí)做好事業(yè)部的招聘工作。 7.完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求： 1.專科以上學(xué)歷，年齡20到35周歲。 2.有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有較好的人力資源理論知識(shí)，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)。 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 5.有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)