2. 負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程,監(jiān)督并實(shí)施執(zhí)行情況:
(1)招聘管理:完成關(guān)鍵崗位員工的招聘任務(wù);
(2)人才培訓(xùn):構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理和培訓(xùn)體系;
(3)員工關(guān)系:建立公司良好的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;
3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工培訓(xùn),活動(dòng)組織、策劃和安排;
4.負(fù)責(zé)公司各部門及外部關(guān)系的總體協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。



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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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重慶國(guó)際商會(huì)大廈21樓
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