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崗位職責：
1、人力資源信息系統的日常運營，對應人事類系統、流程上線過程中的信息收集、整理及項目需求；
2、參與人員管理工作，包括入調離手續、簽證手續、行政審批等；
3、協助部門項目的策劃和執行，完成各類政策資料收集、分析、及提案實施；
4、協助制定和實施公司的員工福利計劃，比如健康保險、體檢等；
5、協助人力資源開發相關工作，比如培訓與發展，招聘與配置等；
6、支持部門的日常運營工作，執行上級交辦的其它任務。
崗位要求：
1、學歷：本科及以上，研究生優先，人力資源、信息系統相關優先；
2、經驗：人力資源1~2年工作經驗，熟悉各模塊的基本操作；
3、語言：日語一級，英語六級，日語優先；
4、熟悉國家及地方的勞動法律法規、人事政策等；
5、掌握人力資源管理的基本理論、方法、工具和技巧；
6、其他需要的知識：office軟件，數據分析，人力資源信息系統；
7、具備良好的系統思維能力，能發現和進行流程改善及優化，能夠有效處理多任務場景；
8、注重細節、具備較強的主動學習與問題解決能力；
9、良好的文字和口頭表達能力，能夠撰寫報告、通知、政策等文件；
10、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門和層級的員工進行有效溝通。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護