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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等環(huán)節(jié)，確保招聘流程的順利進(jìn)行。
主要職責(zé)：
- 發(fā)布招聘信息：通過各種招聘平臺(tái)（如智聯(lián)招聘、前程無憂、短視頻、抖音等）發(fā)布公司招聘信息，吸引求職者投遞簡歷。
- 篩選簡歷：根據(jù)招聘需求和職位要求，對求職者發(fā)送的簡歷進(jìn)行篩選，初步篩選出合適的人才。
- 面試安排：與用人部門溝通，進(jìn)行面試預(yù)約和面試安排，確保面試的公平、公正、高效。
- 跟進(jìn)面試結(jié)果：負(fù)責(zé)面試結(jié)果的跟進(jìn)，將面試結(jié)果通知給求職者，并根據(jù)招聘需求進(jìn)行后續(xù)招聘工作。
- 招聘數(shù)據(jù)匯總與統(tǒng)計(jì)：對招聘過程中的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì)，為公司提供招聘數(shù)據(jù)分析和招聘策略調(diào)整的建議。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程，具有招聘專員或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉Excel、Word、Numbers等辦公軟件；
- 具備抗壓 其他一切則會(huì)迎刃而解 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)