應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、食品行業的人力資源總監10年以上，或大型上市公司人力資源總監5年以上；
3、熟悉現代人力資源管理理念和管理技術，熟悉人力資源開發、組織發展、績效考核、薪酬福利管理和公司人力資源規劃；
4、具備極強的領導及管理能力，善于團隊建設，具備出色的人際交往能力及溝通能力；
5、有極強的組織協調、分析判斷、業務決策、跨部門合作能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、食品行業的人力資源總監10年以上，或大型上市公司人力資源總監5年以上；
3、熟悉現代人力資源管理理念和管理技術，熟悉人力資源開發、組織發展、績效考核、薪酬福利管理和公司人力資源規劃；
4、具備極強的領導及管理能力，善于團隊建設，具備出色的人際交往能力及溝通能力；
5、有極強的組織協調、分析判斷、業務決策、跨部門合作能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：濰坊諸城市諸城市惠發食品股份有限公司二廠區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
