職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責(zé)日常人事行政工作;
2、定期開展人才盤點,擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
3、完善內(nèi)外部人才庫,保障公司人才供給及人才到崗及時率。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)建設(shè)培訓(xùn)體系與講師體系,落實年度培訓(xùn)計劃
5、協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查、員工活動,處理員工投訴;
6、推動企業(yè)文化建設(shè),建立和諧勞資關(guān)系;
7、組織開展員工活動,并核定各期福利;
8、負責(zé)行政固定資產(chǎn)管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3-5年同行業(yè)經(jīng)驗;
2、對人力行政的工作有系統(tǒng)性認識,并擅長其中1-2個模塊;
3、電腦操作熟練、文字功底扎實;溝通能力強、執(zhí)行性高,有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責(zé)日常人事行政工作;
2、定期開展人才盤點,擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
3、完善內(nèi)外部人才庫,保障公司人才供給及人才到崗及時率。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)建設(shè)培訓(xùn)體系與講師體系,落實年度培訓(xùn)計劃
5、協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查、員工活動,處理員工投訴;
6、推動企業(yè)文化建設(shè),建立和諧勞資關(guān)系;
7、組織開展員工活動,并核定各期福利;
8、負責(zé)行政固定資產(chǎn)管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3-5年同行業(yè)經(jīng)驗;
2、對人力行政的工作有系統(tǒng)性認識,并擅長其中1-2個模塊;
3、電腦操作熟練、文字功底扎實;溝通能力強、執(zhí)行性高,有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州上城區(qū)彭埠地鐵口杭州之翼
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職位發(fā)布者
高楊俊HR
德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司

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房地產(chǎn)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市江干區(qū)環(huán)站東路588號德信集團7樓
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