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工作內(nèi)容：
負責公司的行政人事工作，包括招聘、員工檔案管理、薪資福利發(fā)放、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工檔案的建立和管理，包括入職資料審核、檔案維護、離職資料留存等；
- 負責公司薪資福利的計算和發(fā)放，包括基本工資、績效獎金、社保、公積金等；
- 負責公司員工關系的建立和管理，包括員工溝通、員工培訓等；
- 協(xié)助公司領導完成其他行政人事工作。
職位要求：
- 專科以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉勞動法、人事管理相關法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護