1、熟悉互聯(lián)網(wǎng),電商行業(yè)人力資源管理工作和經(jīng)驗;
2、負責公司有關人事、薪酬、績效考核、培訓、勞動關系等工作;
3、負責公司員工招聘面試工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
4、針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
5、公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動;
職位要求:
1、大專以上學歷, 3 年及以上人力資源工作管理經(jīng)驗,有電商行業(yè)優(yōu)先;
2、擅長招聘,有豐富招聘的經(jīng)驗,熟悉人力資源的流程體系
3、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4、自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。



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