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職責描述： 1、協助總經理制定公司各項經營發展規劃和戰略目標，跟進并指導各部門年度、半年度、月度工作計劃的制定； 2、組織并主持周、月、半年度、年度經營分析會議，跟進會議決議的各項工作結果，并負責協調工作中的問題，推動公司年度戰略目標的達成； 3、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理、團隊管理等方面向總經理提供決策分析和決策支持； 4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作目標和考核指標； 5、根據公司的發展需要，統籌、指導各部門進行工作流程的優化與制定，不斷提高組織的工作效率； 6、參與公司重要業務政策、組織變革策略的制定與執行，以及重大問題的跨部門溝通與協調； 7、協調財務及業務部門制定各類經營分析報表，為決策層提供科學的管理依據； 8、主導推動公司經理及以上級中高層管理崗位績效考核方案的制定與執行； 9、協助總經理處理日常各項業務工作，并進行上傳下達； 任職要求： 1、心思縝密，記憶力強； 2、具備優秀的公文寫作和方案撰寫能力； 3、反應敏捷，思路清晰，具備舉一反三的跨行業借鑒能力； 4、邏輯思維能力強，善于分析與總結經驗； 5、擅長人際溝通，對復雜的問題，有耐心和方法，能夠獨立進行處理； 6、了解各類管理工具的使用，例如：PDCA、BSC、時間管理法、MBO； 7、具有公眾演講與培訓能力者優佳。