店長(zhǎng)
10元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.參與店鋪商品選品和采購(gòu),能對(duì)個(gè)人以及店鋪整體銷售結(jié)果負(fù)責(zé),達(dá)成關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),根據(jù)品牌月度銷售分析,提交銷售月報(bào),分解業(yè)務(wù)目標(biāo),并建議行動(dòng)計(jì)劃針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn);
2.組織管理店面員工,對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理安排,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)考勤考核,解決團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題;
3.全面管理店面運(yùn)營(yíng)管理,主持店面工作,建立呈現(xiàn)品牌美學(xué),服務(wù)體系制度,個(gè)人及店員形象整理,店內(nèi)及庫(kù)房環(huán)境、衛(wèi)生、陳列,店鋪活動(dòng)物料管理;
4.制定進(jìn)銷存系統(tǒng)和流程,負(fù)責(zé)銷售訂貨、產(chǎn)品上下架、貨品管理、陳列、收銀管理管理等。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決問(wèn)題;
2.***,熱愛(ài)時(shí)尚以及熱愛(ài)生活方式類產(chǎn)業(yè);
3.具備優(yōu)秀的溝通能力以及問(wèn)題解決能力;
4.具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的培訓(xùn)技能,并能夠培訓(xùn)門店同事的銷售能力,擁有3年以上奢侈品門店管理經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.擁有強(qiáng)大的共情能力,能夠提供細(xì)致入微的顧客關(guān)懷;
6.重視店鋪團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流協(xié)作。
1.參與店鋪商品選品和采購(gòu),能對(duì)個(gè)人以及店鋪整體銷售結(jié)果負(fù)責(zé),達(dá)成關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),根據(jù)品牌月度銷售分析,提交銷售月報(bào),分解業(yè)務(wù)目標(biāo),并建議行動(dòng)計(jì)劃針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn);
2.組織管理店面員工,對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理安排,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)考勤考核,解決團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題;
3.全面管理店面運(yùn)營(yíng)管理,主持店面工作,建立呈現(xiàn)品牌美學(xué),服務(wù)體系制度,個(gè)人及店員形象整理,店內(nèi)及庫(kù)房環(huán)境、衛(wèi)生、陳列,店鋪活動(dòng)物料管理;
4.制定進(jìn)銷存系統(tǒng)和流程,負(fù)責(zé)銷售訂貨、產(chǎn)品上下架、貨品管理、陳列、收銀管理管理等。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決問(wèn)題;
2.***,熱愛(ài)時(shí)尚以及熱愛(ài)生活方式類產(chǎn)業(yè);
3.具備優(yōu)秀的溝通能力以及問(wèn)題解決能力;
4.具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的培訓(xùn)技能,并能夠培訓(xùn)門店同事的銷售能力,擁有3年以上奢侈品門店管理經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.擁有強(qiáng)大的共情能力,能夠提供細(xì)致入微的顧客關(guān)懷;
6.重視店鋪團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流協(xié)作。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)
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職位發(fā)布者
HR
浙江省工藝品進(jìn)出口有限公司

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貿(mào)易·進(jìn)出口
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)中山北路12號(hào)