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職位描述
1、根據公司要求及業務發展需要，組織制定并開展各工作組工作計劃，執行推動公司單月工作方案，確保各工作的組的各項業務、質量和管理指表順利實現
2、負責下屬業務崗位的日常管理、培訓、業務指導等,不斷提升業務崗位的專業綜合技能；
3、協助總經理帶領團隊的提升，加強團隊凝聚力
4、負責建立健全催收作業管理規章制度，有效的安排下屬分部的正常催收法務催收工作，完成既定的資產質量控制目標，持續優化完善公司的催收業務體系
5、建立完善催收作業獎懲機制，管理指標監控體系，合理運用和控制催收成本，不斷提升催收作業管理效率
6. 根據電話催收質量管理標準對組員催收過程進行質量監控及輔導改進,并協調解決突發客戶投訴事件；
7. 定期分析下屬組營運情況,及時掌握客戶與市場動態等信息,提供改進建議或方案,并向總經理反饋；
8、嚴格履行內控、合規、保密、信息安全及案防工作職責
9、完成總經理交辦的其他工作
任職資格：
1、 年齡在40周歲(含)以下，同行業帶領20人以上團隊工作經驗，
2、大專以上學歷，金融、法律、財務、公安等相關專業優先，相關行業管理經驗者優先；
3、 催收行業3年以上團隊帶領經驗，具備團隊培養和業績達成的實際工作經驗，以及團隊建設和管理能力，以及一定的數據分析和運營管理能力；
4、 強烈的責任感,抗壓能力強,具有領導力和進取心；具備持續的客戶跟蹤毅力；
5、熟練運用OFFICE等辦公軟件,具備報表分析能力；
6、熟悉國家相關法律法規、當地市場情況、地方關系、法院、催收渠道；
7、熟悉不良賬款判斷，分析，催收，保全等業務流程，并對貸后調查，違約人溝通，不良賬款外包，法律訴訟等催收方式有豐富經驗；
8、 綜合條件優異者,經審核批準,可放寬認用標準。
9、對于條件優秀者，可以按照年度整體業績實施年薪制。
公司福利：1.生日禮金2.節日禮品3.公司團隊旅游4.業務精英公費旅游5.公費外訓活動 6.社保 7.國家法定假日休假
職位福利：員工旅游、節日福利、加班補助、全勤獎、餐補、房補、績效獎金、優秀員工獎金