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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)支持公司的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面的工作。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘流程的落地和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2.協(xié)助制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，推動培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行；
3.建立和維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)助員工解決各類問題，協(xié)助上級完成員工績效考核；
4.其他與人力資源相關(guān)的工作，如入離職手續(xù)跟進(jìn)，人員晉升調(diào)動等事項跟進(jìn)。
職位要求：
1.一本以上學(xué)歷，人力資源、理工科等相關(guān)專業(yè)（24屆）；
2. 具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神；
3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作效率高，具備快速學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.誠實(shí)守信，能夠完成試用期內(nèi)工作目標(biāo)。

福利待遇：
1.工作時間：5天8小時，周末雙休；
2.入職全額購買五險一金；
3.食宿：公司自有產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)提供住宿和一日三餐（酒店式自助營養(yǎng)餐）；
4.娛樂設(shè)施：免費(fèi)使用園區(qū)員工健身房、瑜伽室、KTV、室內(nèi)恒溫游泳池、電影院、籃球場、足球場等；
5.休假：按國家規(guī)定享受法定有薪假期；
6.導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，完善的培訓(xùn)體系。