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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值***化的總體戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢；
3、負(fù)責(zé)主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審；?
4、負(fù)責(zé)主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的營銷計(jì)劃，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，完成院內(nèi)總體業(yè)績目標(biāo)；確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值；?
5、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，***限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲等；?
9、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行；?負(fù)責(zé)制定醫(yī)院組織架構(gòu)、人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)院內(nèi)一切突發(fā)性事件的決斷與處理。
任職資格：
1、工商行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上整形醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備工商行政管理的專業(yè)知識(shí)，醫(yī)療行業(yè)相關(guān)知識(shí)，醫(yī)美行業(yè)營銷管理等；
4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)能力和親和力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
5、優(yōu)秀的文字處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件。