職位描述
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崗位職責:
1、負責醫美集團組織診斷、評估,提出優化建議;
2、對醫美集團下屬各機構組織效能進行定期分析,并提出管控建議;
3、根據組織職位體系優化薪酬方案,保證薪酬結構、水平符合公司及行業特點;
4、定期對各分子公司薪酬方案進行審核,確保人工費用使用合理性;
5、負責醫美集團人才梯隊建設,關鍵崗位的引進,培育;
6、其它公司要求的工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2、10年以上人力資源工作經驗,5年以上醫美行業工作經驗;
3、熟悉醫美行業特點,熟練掌握人力資源各模塊工作;
4、具備優秀的溝通協調能力,善于發現問題并提出解決方案;
5、強烈的工作責任心,能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、負責醫美集團組織診斷、評估,提出優化建議;
2、對醫美集團下屬各機構組織效能進行定期分析,并提出管控建議;
3、根據組織職位體系優化薪酬方案,保證薪酬結構、水平符合公司及行業特點;
4、定期對各分子公司薪酬方案進行審核,確保人工費用使用合理性;
5、負責醫美集團人才梯隊建設,關鍵崗位的引進,培育;
6、其它公司要求的工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2、10年以上人力資源工作經驗,5年以上醫美行業工作經驗;
3、熟悉醫美行業特點,熟練掌握人力資源各模塊工作;
4、具備優秀的溝通協調能力,善于發現問題并提出解決方案;
5、強烈的工作責任心,能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京鼓樓區集慶門大街270號蘇寧環球國際中心
