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崗位職責：
1、負責協助線索運營團隊培訓體系構建；
2、根據業務發展需要及線索運營團隊需求，對課程進行不斷迭代更新；
3、針對通用類課程，開發培訓課程，并進行培訓授課；
4、針對專業類課程，拉通業務部門資源對線索運營進行課程開發和授課；
5、熟悉并掌握全業務課程體系內容，依據新員工入職和老員工能力提升需求，開展新人培訓和復訓；
6、負責學員培訓檔案管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，從事To C業務的一線電銷員工培訓工作2年及以上；
2、具備授課能力，必須有汽車行業或電銷培訓相關經驗；
3、具備豐富的課程開發能力、授課能力；
4、具備數據分析能力，較強的PPT制作能力。
工作時間：
周末雙休，9：00-18：00。
薪資待遇：
基本工資6000-8000左右 餐補500 績效獎金2000-4000左右，底薪根據面試情況定級，綜合薪資8.5-13k，入職繳納五險一金，試用期薪資不打折。
工作地點：
浙江省杭州市濱江區聚光中心B座4樓。