崗位職責:
1、負責設計梳理優(yōu)化項目標準與流程,對項目管理與執(zhí)行團隊進行流程標準培訓;
2、指導項目落地(含招聘,薪酬福利,人員管理,風險把控,項目成本把控,項目回顧等);
3、負責客戶的項目復購(N次開發(fā))與續(xù)約工作;
4、負責了解項目日常及臨時服務需求,并提出解決方案;
5、在流程運行過程中發(fā)現(xiàn)問題,提高運行效率與服務質(zhì)量,為項目運營提供合理化建議;
6、負責項目運營成本、風險及服務質(zhì)量的監(jiān)控。
任職資格:
1、具備海外人力資源服務項目經(jīng)驗,包括但不限于對外勞務、名義雇主EOR、業(yè)務外包BPO、人力外包Staffing、靈工Temp Staffing、獵頭服務、RPO海外批量招聘、簽證服務、薪酬解決方案、人力資源技術平臺等;
2、有大客戶服務、客戶關系處理技巧,具備較好的團隊管理能力;
3、具有較強的海外項目管理思維能力與規(guī)劃能力。



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