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崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)政企業(yè)務(wù)（含IT服務(wù)、云大物等創(chuàng)新業(yè)務(wù)）的項(xiàng)目實(shí)施管理；
2.按工程建設(shè)管理規(guī)范負(fù)責(zé)新興ICT建設(shè)項(xiàng)目的管理，制定建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目整體的溝通與協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)制定政企項(xiàng)目建設(shè)組織內(nèi)各項(xiàng)工作計(jì)劃，并進(jìn)行管理和監(jiān)督效果執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全程管控；
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目流程，監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和節(jié)能減排控制；
7.承擔(dān)項(xiàng)目的售后維護(hù)管理。

1、任職條件：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 計(jì)算機(jī)類等理工科相關(guān)專業(yè)；
3. 專業(yè)能力強(qiáng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
4. 具備大型企業(yè)或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或在合川區(qū)當(dāng)?shù)赜锌颓閮?yōu)先。

福利待遇

1、法定福利：六險(xiǎn)二金、法定年休。

2、公司專屬福利

（1）多重保障：企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）；

（2）全方位關(guān)愛：年節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)、可選福利（彈性福利）、公務(wù)通信補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼；

（3）冬暖夏涼：防暑降溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)；

（4）健康保障：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、健康體檢；

（5）工會(huì)福利：結(jié)婚賀金、生日賀金、員工子女出生賀金、生病慰問(wèn)、吊唁慰問(wèn)、困難員工補(bǔ)助等；

（6）長(zhǎng)期激勵(lì)：特別優(yōu)秀的專家人才、小CEO、創(chuàng)新領(lǐng)域人才等可納入公司長(zhǎng)期激勵(lì)，授予限制性股票；

（7）雙成長(zhǎng)通道：專業(yè)人才通道、管理人才通道；

（8）全方位培訓(xùn)體系：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，鼓勵(lì)考取外部專業(yè)證書，在職繼續(xù)深造。