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崗位職責:
1.負責集團企業(yè)架構藍圖規(guī)劃、看護與更新等工作；
2.負責流程的整體梳理與設計，包括輸入、輸出、活動及其相互作用的明確定義，確保流程設計的規(guī)范性和高效性；
3.負責流程的實施和執(zhí)行，包括流程的標準化、自動化以及相關IT系統(tǒng)的集成，確保流程建設能夠高效協(xié)同運作，并支持業(yè)務目標的實現(xiàn)；
4.負責流程版本及生命周期的管理工作，確保流程的迭代和優(yōu)化能夠適應組織和市場的變化，監(jiān)控流程的整個生命周期，從設計、實施到評估和改進，確保流程的持續(xù)適應性和有效性；
5.負責推動執(zhí)行集團制定的流程，并對流程運行情況進行監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決流程中的問題，確保流程的順暢進行；
6.負責組織相關培訓，向員工溝通、解釋流程相關政策和要求，確保員工對流程的理解和遵循；
7.負責流程監(jiān)管和稽核，及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，確保流程的合規(guī)性和有效性，促進流程管理的持續(xù)優(yōu)化和提升。
8.薪酬待遇：50-80萬/年
任職要求:
1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，10年及以上大型企業(yè)集團信息化及數(shù)字化規(guī)劃實施、業(yè)務架構規(guī)劃、流程體系建設管理及優(yōu)化工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.獨立組織實施過大型企業(yè)數(shù)字化轉型項目，有主導變革項目的經(jīng)驗，具備業(yè)務梳理及規(guī)劃能力，精通流程管理的工具與方法、流程數(shù)字化建設方法，熟悉業(yè)務架構的業(yè)界***實踐；
3.深入理解和掌握流程管理內容(流程及業(yè)務架構、流程管理、流程績效等），熟悉一個或多個核心業(yè)務領域流程，具備1個或多個領域流程架構開發(fā)、流程痛點分析的經(jīng)驗，在水泥行業(yè)或相關行業(yè)有流程管理或架構優(yōu)化經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮；
4.具備良好的結構化思維能力、溝通和引導力、項目管理能力，以及架構思維能力和實踐，工作積極主動，抗壓性強，具備良好職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效地激勵和管理團隊成員，促進團隊成員之間溝通協(xié)作。
5.具備從流程角度協(xié)調跨部門協(xié)同運作的能力，推動流程建設及持續(xù)改進，具有TOGAF證書或流程管理相關領域專業(yè)認證（如CBPP業(yè)務流程管理專家認證）者優(yōu)先。