職位描述
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崗位職責:
1.、負責項目選題、立項、實施和結(jié)題驗收。
2、 組織開展項目具體研發(fā)工作,推進并反饋研發(fā)進程。
3.、定期組織研究室內(nèi)部溝通,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決相關問題。
4.、專利和研究報告的撰寫。
5、負責研究室團隊建設,參與制定研究室規(guī)章制度,對團隊成員進行績效考核。
6、 團隊成員規(guī)章制度、實驗技能及安全培訓。
7、人才管理及梯隊建設,團隊成員探索性及創(chuàng)新性培養(yǎng)。
8、組織安排團隊組成員參加學術會議、對外交流工作,組織項目相關協(xié)調(diào)會議。
9、協(xié)調(diào)研究室與公司內(nèi)部其他部門、外部高校及研究所之間協(xié)作關系。
任職要求:
1、博士及以上學歷,化學、化工、高分子、材料、紡織、反應工程、過程裝備、石油等相關相近專業(yè)。
2、反應催化、化學合成、聚酯、聚酰胺、發(fā)泡材料、反應工程、分離工程、工藝包設計、流體力學等課題研究經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熱愛研發(fā)工作,熟練掌握計算機辦公軟件,有較強的組織能力和溝通表達能力。
1.、負責項目選題、立項、實施和結(jié)題驗收。
2、 組織開展項目具體研發(fā)工作,推進并反饋研發(fā)進程。
3.、定期組織研究室內(nèi)部溝通,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決相關問題。
4.、專利和研究報告的撰寫。
5、負責研究室團隊建設,參與制定研究室規(guī)章制度,對團隊成員進行績效考核。
6、 團隊成員規(guī)章制度、實驗技能及安全培訓。
7、人才管理及梯隊建設,團隊成員探索性及創(chuàng)新性培養(yǎng)。
8、組織安排團隊組成員參加學術會議、對外交流工作,組織項目相關協(xié)調(diào)會議。
9、協(xié)調(diào)研究室與公司內(nèi)部其他部門、外部高校及研究所之間協(xié)作關系。
任職要求:
1、博士及以上學歷,化學、化工、高分子、材料、紡織、反應工程、過程裝備、石油等相關相近專業(yè)。
2、反應催化、化學合成、聚酯、聚酰胺、發(fā)泡材料、反應工程、分離工程、工藝包設計、流體力學等課題研究經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熱愛研發(fā)工作,熟練掌握計算機辦公軟件,有較強的組織能力和溝通表達能力。
工作地點
地址:嘉興海寧市恒逸研究院
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職位發(fā)布者
周先生HR
浙江恒逸集團有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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浙江省杭州市蕭山區(qū)市心北路260號恒逸南岸明珠
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