職位描述
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制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策,定期收集員工想法和建議,為公司重大人事決策提供信息支持。
??招聘與配置?:負責(zé)制定招聘計劃、招聘程序,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作,組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
?培訓(xùn)與發(fā)展?:負責(zé)培訓(xùn)體系建立和維護,跟蹤培訓(xùn)計劃落實,配合做好人員發(fā)展的日常管理工作。
?薪酬與績效?:負責(zé)制定公司薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
?員工關(guān)系與企業(yè)文化?:負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,及時了解員工意見和想法,塑造、維護、傳播企業(yè)文化。
?制度建設(shè)?:全面負責(zé)人力資源制度建設(shè),掌握績效管理與激勵藝術(shù),提供工作技巧和思想與行動的輔導(dǎo)培訓(xùn),進行工作分析,控制人力成本。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)北京CBD萬達廣場


職位發(fā)布者
HR
蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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