崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司考務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容,協(xié)調(diào)公司現(xiàn)有的平臺資源支持,尋找意向客戶;
2、對接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位,獲取B端客戶需求,熟悉掌握行業(yè)動態(tài),并積極進(jìn)行考證市場開拓;
3、招生推廣:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等多種渠道進(jìn)行招生推廣,吸引潛在學(xué)員報名參加企業(yè)人力資源管理師考試;
4、咨詢服務(wù):為潛在學(xué)員提供詳細(xì)的考試咨詢,解答有關(guān)考試流程、報名條件、培訓(xùn)課程等方面的問題,幫助學(xué)員順利完成報名;
5、客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋,提高學(xué)員滿意度;
6、活動策劃:協(xié)助策劃和執(zhí)行各類線上線下招生宣傳活動,包括講座、研討會等,擴(kuò)大公司品牌影響力;
7、數(shù)據(jù)分析:收集和分析招生數(shù)據(jù),定期向上級匯報招生情況,提出改進(jìn)建議;
8、 團(tuán)隊協(xié)作:與內(nèi)部各部門緊密合作,確保招生工作的順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:3年以上銷售或招生相關(guān)工作經(jīng)驗,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧;
4. 客戶服務(wù)意識:具有良好的客戶服務(wù)意識,耐心細(xì)致,能夠妥善處理學(xué)員的各種問題;
5. 團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作;
6. 抗壓能力:能夠在高壓力環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度,完成招生任務(wù);
7. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉社交媒體和網(wǎng)絡(luò)推廣工具。
我們提供:
1. 競爭力的薪資待遇:底薪 提成 年終獎。
2. 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,定期的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
3. 工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,和諧的團(tuán)隊氛圍。
4. 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
5. 企業(yè)文化:注重員工成長和發(fā)展,倡導(dǎo)正直誠信的企業(yè)文化。



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