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崗位要求： 1、年齡25-35歲之間，大專以上學歷，有3年以上O2O（特別是外賣行業(yè)）行業(yè)從業(yè)經驗; 2、有1-3年以上直銷管理經驗管理團隊人員不低于15人 ; 3、具備多職能管理能力，能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng)； 4、具備策略思考和邏輯思維能力能作出高質量的決策 ; 5、具備規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，邏輯思維清晰管理思路明確抗壓能力及責任心強; 6、要求熟練掌握Excel、ppt等辦公軟件對數據敏感并且能夠分析數據找出問題解決問題； 7，踏實，高度的責任心，自驅自律 崗位職責： 1.負責城市策略的制定，資源的整合及調配，對城市份額增長及各項經營指標負責； 2.結合城市特性，把控流量、供給、履約全業(yè)務流程；能通過內部(數據分析、資源整合、團隊情況)與外部(競對人員、策略、資源)分析，發(fā)現市場問題并不斷提升份額及服務質量； 3.充分使用BCD運營、PR、GR、以及代理商各種城市資源， 給予城市前端及時、有效的運營支持； 4.負責城市端的市場、物流、運營等多職能團隊管理與人才梯隊建設，做好用戶、商家、配送全鏈路培訓賦能工作。 5、建立城市有效的獎懲機制，激發(fā)團隊成員工作熱情和動力，提升整體戰(zhàn)斗力。 福利待遇： 1.月薪：10K-20K; 2.社保，單休，帶薪年假，生日節(jié)日禮品等福利津貼； 3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機會