應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地；
2. 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部管理工作，制定部門運(yùn)營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達(dá)成利潤指標(biāo)；
3． 分析終端運(yùn)營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)并執(zhí)行終端運(yùn)營計(jì)劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗(yàn)方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨(dú)特見解。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權(quán)分紅！！
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地；
2. 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部管理工作，制定部門運(yùn)營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達(dá)成利潤指標(biāo)；
3． 分析終端運(yùn)營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)并執(zhí)行終端運(yùn)營計(jì)劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗(yàn)方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨(dú)特見解。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權(quán)分紅！！
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)新牌坊新溉大道恒大中渝廣場2棟29樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
梁俊HR
重慶阿好坊商業(yè)有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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