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一、主要工作職責 1.負責實施員工招聘、人才梯隊搭建、員工關系及勞動合同管理； 2.負責職級體系建設、評定、崗位調(diào)整工作； 3.負責制定績效考核、實施績效管理工作、建立和維護考核指標體系績效考核、參與績效相關項目的推進和實施； 4.負責黨支部日常性事務工作及黨建綜合材料撰寫，包括但不限于上級黨組織有關文件、會議精神、材料的貫徹落實跟蹤匯報等； 5.完成領導交辦的其他工作任務。 二、工作任職要求 （一）基本條件 1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守； 2.具有與招聘崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強的事業(yè)心、責任感和良好的創(chuàng)新意識、團隊合作意識及溝通協(xié)作能力； 3.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質(zhì)； 4.受過黨紀、政紀處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍。 （二）崗位任職條件 1.本科及以上學歷，中共黨員，具有3年及以上大型央國企黨群人力經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟練使用各類辦公軟件，具備較強的文字組織和寫作能力； 3.具有良好的總結、表達、溝通能力、學習能力強； 4.具有團隊合作精神，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行能力，主動性、責任心和抗壓能力強。