人力實(shí)習(xí)生
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-09-17 20:58:55
361人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、招聘支持：協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等工作。
2、員工關(guān)系管理：參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，更新員工檔案信息。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工培訓(xùn)和在職員工技能提升。
4、薪酬福利管理：協(xié)助進(jìn)行薪酬福利數(shù)據(jù)的收集和整理。
5、政策與法規(guī)研究：跟蹤最新的勞動(dòng)法規(guī)定，協(xié)助更新公司人力資源政策。
6、日常行政支持：負(fù)責(zé)人力資源部門的日常行政事務(wù)，如文件整理、會(huì)議記錄等。
1、招聘支持：協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等工作。
2、員工關(guān)系管理：參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，更新員工檔案信息。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工培訓(xùn)和在職員工技能提升。
4、薪酬福利管理：協(xié)助進(jìn)行薪酬福利數(shù)據(jù)的收集和整理。
5、政策與法規(guī)研究：跟蹤最新的勞動(dòng)法規(guī)定，協(xié)助更新公司人力資源政策。
6、日常行政支持：負(fù)責(zé)人力資源部門的日常行政事務(wù)，如文件整理、會(huì)議記錄等。
任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷在讀，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：無需工作經(jīng)驗(yàn)，但有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
4、溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)、新技能的能力。
6、語言能力：良好的中文書面和口頭表達(dá)能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：陜西萊特光電材料股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張亞玲/..HR
陜西萊特光電材料股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)錦業(yè)路1號(hào)都市之門d座11508室
