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二、主要職責：
1. 制定和維護敏捷開發流程，確保團隊遵循最佳實踐。
2. 負責代碼審查和局部重構，提升代碼質量和系統架構。
3. 管理項目進度，確保按時交付高質量的產品。
4. 協調團隊成員，解決開發過程中的技術難題。
5. 與利益相關者溝通，確保項目目標與業務需求一致。
6. 指導和培養團隊成員，提升團隊整體技術水平。
7. 負責團隊招聘和組建，包括篩選簡歷、面試候選人和最終錄用決策。
8. 管理產品迭代周期，包括需求收集、優先級排序和迭代規劃。
9. 負責版本控制和發布管理，確保代碼的穩定性和可追溯性。
10. 實施知識管理策略，促進團隊內部知識共享和最佳實踐的傳播。
11. 進行績效管理，包括設定目標、定期評估和提供反饋。

三、任職要求：
1. 計算機科學或相關領域本科及以上學歷。
2. 至少5年以上軟件開發經驗，其中至少2年敏捷項目管理經驗。
3. 精通至少一種編程語言，具備Java或Node.js開發經驗者優先。
4. 熟悉敏捷開發方法論，如Scrum或Kanban。
5. 具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力。
6. 能夠獨立工作并在快節奏環境中有效管理多個任務。
7. 有團隊招聘和組建經驗，熟悉招聘流程和人才選拔技巧。
8. 熟悉版本控制系統，如Git。
9. 有知識管理經驗，能夠建立和維護知識庫。
10. 有績效管理經驗，能夠設定合理的績效指標和進行有效的績效評估。

四、其他要求：
請提供過往敏捷項目案例和代碼重構實例。
提供團隊招聘和組建的成功案例。
提供版本管理和知識管理的經驗證明。

職位福利：五險一金、全勤獎、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、節日福利。