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1、負責搭建項目工作團隊，推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規(guī)范的建立； 2、擬定項目年度經(jīng)營指標和發(fā)展計劃并報公司審批，制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略并推動實施，確保經(jīng)營目標的達成； 3、主持項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、運營管理、工程成本設計等工作； 4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善，推動組織的規(guī)范化管理； 5、審定各部門績效考核標準，指導項目內各部門的工作開展； 6、負責項目團隊建設和管理，優(yōu)化團隊配置，帶領團隊全面推進項目整體建設工作。 任職資格: 1、工統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗5年及以上，有酒店改造項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對房地產(chǎn)的各階段職能有相應了解并熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經(jīng)紀律； 4、具備較強的計劃、組織、協(xié)調與項目管理能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守。