1.協(xié)助人力資源負責人完成人才體系的搭建、業(yè)務流程完善與優(yōu)化,確保有效落地實施;
2.負責員工招聘,試用期追蹤、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;
3.負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離異動手續(xù)的辦理,人員信息臺賬維護,人事檔案管理;
4.負責員工勞動關系和福利的管理;
5.負責員工培訓相關工作;
6.負責日常行政類工作:包括但不限于日常行政接待,活動組策劃與組織,會議安排工作,辦公用品管理,車輛/食堂/保潔日常管理,酒店機票預定、簽證/許可證辦理,公司行政文件的編制及公司發(fā)文、檔案歸檔整理工作;
7.其他人事行政類工作
任職要求:
1.本科以上學歷,管理類相關專業(yè),泰語可作為工作語言;
2.熟練使用辦公軟件;
3.思維敏捷,工作嚴謹;
4.學習能力強,良好的溝通表達能力和較強的團隊合作意識。工作地點:羅勇/春武里
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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