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一、崗位職責(zé)：

1、在接待來訪人員時，須講究禮貌，熱情接待。

2、上班時間，主要查驗、登記進(jìn)入人員及車輛，查驗出廠物品。

3、要加強管理廠車動向。　　

4、禁止員工攜帶食物進(jìn)入廠區(qū)食用;工作時間內(nèi)禁止員工出入廠區(qū)，因特殊情況須出入廠區(qū)的人員，須有部門主管級以上人員出具的有效放行條方可放行，并作好記錄。

5、晚班及早班保安應(yīng)視天氣情況，適時掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關(guān)閉。

6、下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上報，并作好相關(guān)記錄。

二、任職資格：

1、年齡20—45歲，體型勻稱，五官端正，發(fā)型適當(dāng)；

2、高中、中專畢業(yè)學(xué)歷；

3、身體健康，無傳染病、高血壓、心臟病等不適宜從事保安工作的疾病；

三、公司福利

1、社保和商業(yè)險：為符合參保條件的員工購買社會保險及商業(yè)保險；

2、福利津貼：工齡獎：每人每月50元/年；滿勤獎：每人每月100元；

3、休假：公司提供帶薪休假，員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各類假期；

4、就餐：公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂，員工免費就餐；

5、住宿：為員工提供免費宿舍，住宿條件優(yōu)越：獨立衛(wèi)生間，24小時熱水免費供應(yīng)，空調(diào)和數(shù)字電視節(jié)目；

6、節(jié)日福利：節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；

7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每年定期組織參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力，有完善的晉升渠道，為員工提供發(fā)展平臺；

8、其他福利：定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢等福利；

職位福利：績效獎金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險、培訓(xùn)