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主要職責：
· 帶領8-10人陳列團隊，負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）
· 關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。
· 輔導，監(jiān)督，培訓和發(fā)展陳列團隊成員。
· 計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
· 協助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經 營成果發(fā)展

職位要求：
· 大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗，其中1年以上的陳列管理經驗?；竟υ鷮崱Ｄ軌蛲瓿?KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務目標
· 具有主動溝通意識和較強的輔導能力

· 具有賣場營運經驗，可以完成門店值班工作
· 職位為駐店陳列管理，需能夠接受門店陳列排班，每月1-2天通宵閉店調整