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職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源管理體系和制度流程 2、負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃,進(jìn)行人員招聘與配置工作,保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展 3、組織培訓(xùn)活動(dòng)及人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的人力關(guān)系,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù) 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,有大型教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),掌握人力資源基本理論及相關(guān)政策法規(guī)知識(shí) 3.具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘相關(guān)工作,善于發(fā)掘、引導(dǎo)和培養(yǎng)各類(lèi)優(yōu)秀人才 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力 5.具有良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神以及高度的工作熱情 6.年齡不超過(guò)40歲 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)