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崗位職責:

1.構建公司合規、法律管理體系，制定、修訂公司合規管理相關規章制度；參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件（經濟合同等）的合法合規性審查；
2.負責對公司各業務領域合規工作的推進、評估、督促有效整改、持續改進，對業務開展過程中的合規風險進行監控、記錄、識別與報告；
3.結合公司規范運營和合規管理要求指導各部門按照合規管理體系及工作開展，對其運營管理規范性、合規性進行檢查、評價、督促整改；
4.負責“三重一大”決策制度運行情況進行監督，結合公司管理要求修訂業務單位“三重一大”決策事項清單模板；
5.負責日常合規及法務管理工作相關文件、報告的起草、上報、歸檔；
6.負責組織合規培訓與宣貫，提供法律政策咨詢及指導培訓；
7.合同起草、審查、管理，精準把控風險點，提出專業審查意見；
8.協調解決客戶資信管理工作推進過程中存在的問題，配合業務部門做好業務過程管控；
9.供應商合規管理，對供應商進行定期的合規性評估和審查；
10.負責完成公司以及領導安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學歷，經濟學、金融學、會計學、法學相關專業；
2.3年以上合規運營管理崗位經驗，熟悉國家法律法規和監管制度要求；
3.精通國家法律法規、行業標準及企業合規管理相關知識；
4.掌握合同法、公司法、知識產權法等相關法律知識；
5.熟練掌握文檔管理、公文寫作及辦公軟件應用。
6.具備較強的法律風險識別與評估能力；具備較強的合規意識，具有良好的溝通協調及談判能力；能夠與團隊協作推動法務工作。