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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的小區(qū)促銷(xiāo)活動(dòng)維護(hù)，促銷(xiāo)活動(dòng)選址，邀請(qǐng)小區(qū)住戶(hù)到促銷(xiāo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行試喝。
任職要求：
1、18-47周歲，男女不限，身體健康，熱愛(ài)銷(xiāo)售；
022、親和力較強(qiáng)、性格開(kāi)朗、人品端正、做事認(rèn)真；02
3、能放下面子，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（崗前培訓(xùn) 業(yè)內(nèi)精英一對(duì)一引導(dǎo)）；02
4、會(huì)騎電瓶車(chē)（需要自備電瓶車(chē)）。

工作時(shí)間:
1、早晚兩個(gè)時(shí)間（彈性工作時(shí)間，如果一個(gè)小時(shí)配送完，可自由安排時(shí)間做單）；
2、周日休息，法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

福利待遇:
1、高額提成 配送費(fèi) 獎(jiǎng)金500起（提成15%-45%）；新同事綜合收入5000-8000.老員工8500-12000上不封頂02
2、提供食宿（沒(méi)地方住，經(jīng)濟(jì)緊張，在這里都不是問(wèn)題）；
023、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等
【晉升空間】
內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿(mǎn)3個(gè)月即可報(bào)名公司“管培生項(xiàng)目”，作為區(qū)域儲(chǔ)備人才，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。

雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)選擇適合的發(fā)展路線。

公平競(jìng)爭(zhēng)：晉升過(guò)程公開(kāi)透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標(biāo)準(zhǔn)，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。