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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，撰寫年度公司人力資源總體規(guī)劃。協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，匯總更新年度人員編制及招聘計(jì)劃； 2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，即與招聘會、技校、中介、派遣公司的聯(lián)絡(luò)、組織與協(xié)調(diào)工作； 3、進(jìn)行各崗位簡歷甄別、初試工作，以及復(fù)試的安排； 4、負(fù)責(zé)崗位內(nèi)部競聘的籌劃、組織、執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)校招工作的開展，準(zhǔn)備相應(yīng)的報(bào)名資料及宣傳物料。 6、負(fù)責(zé)與第三方招聘機(jī)構(gòu)費(fèi)用的核對與結(jié)算； 7、負(fù)責(zé)公司員工入職手續(xù)的辦理，完成相關(guān)系統(tǒng)錄入，引導(dǎo)員工融入公司，并進(jìn)行試用期跟進(jìn)與轉(zhuǎn)正工作；進(jìn)行離職手續(xù)的辦理，做好離職調(diào)查和登記； 8、負(fù)責(zé)每月人力資源后勤招聘數(shù)據(jù)分析，年度人力資源招聘情況總結(jié)。 9、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的考勤工作，核查異常。 10、負(fù)責(zé)體系相關(guān)工作。 11、為員工核算相關(guān)補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、開工紅包等） 12、負(fù)責(zé)員工周年紀(jì)念日活動的籌備與舉辦。 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 補(bǔ)充要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，具有高度分析問題與解決問題的能力。 3、公司在西彭，介意者勿投。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)