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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)落實(shí)編制集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系； 2. 負(fù)責(zé)落實(shí)編制集團(tuán)監(jiān)察體系、問(wèn)責(zé)管理體系； 3 負(fù)責(zé)定期檢查集團(tuán)政策和制度的執(zhí)行情況，及時(shí)識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)并提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的建議； 4. 負(fù)責(zé)組織投訴舉報(bào)、中高層干部違紀(jì)、失職瀆職、重大責(zé)任事故的調(diào)查處理； 5. 負(fù)責(zé)完善集團(tuán)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系及相關(guān)制度的建設(shè)、流程與規(guī)范； 6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司對(duì)外投資、收并購(gòu)等重大經(jīng)營(yíng)決策或經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)或公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢和服務(wù)，進(jìn)行論證和法律策劃； 7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控、法務(wù)、等體系搭建與運(yùn)營(yíng)，堵塞管理漏洞、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)。 任職要求： 1、對(duì)戰(zhàn)略管理、品牌發(fā)展、體系建設(shè)、組織績(jī)效管理有深入的認(rèn)識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策及財(cái)務(wù)處理方法；熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序、監(jiān)察、法務(wù)流程； 3、熟悉集團(tuán)企業(yè)管控模式、連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程； 4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力較強(qiáng)，善于挖掘企業(yè)運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)問(wèn)題； 5、積極主動(dòng)，挖潛創(chuàng)新、業(yè)務(wù)洞察能力、歸納總結(jié)能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； 6、體系化思維能力較強(qiáng)，有企業(yè)審計(jì)、監(jiān)察、法務(wù)、督查體系從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)；