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崗位職責：
1. 負責完成公司人事工作任務，并根據實際情況提出改進意見；
2. 管理員工人事檔案，按照部門分類存放，確保檔案的完整性和準確性；
3. 辦理員工入職、離職、調動、升遷等手續，確保人事變動的合規性；
4. 負責公司員工的社保、公積金增減辦理，確保員工福利的準確性；
5. 管理公司員工的考勤，確保考勤數據的準確性和公正性；
6. 協助人力資源部完成其他相關工作任務。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 1年以上制造行業人事工作經驗，熟悉人事管理流程和法規；
3. 具備良好的溝通協調能力，能與各部門順暢溝通，解決問題；
4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
5. 具備較強的責任心和敬業精神，工作細致認真，有良好的團隊合作意識；
6. 具備一定的抗壓能力，能在繁忙的工作中保持冷靜，確保工作順利進行。