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崗位職責：
1、計劃運營管控：對計劃運營體系文件梳理及完善；相應制度、流程、合同范本等優(yōu)化；
2、收繳指標達成：公司年度集團考核數(shù)據(jù)的達標情況持續(xù)性關注，并針對性的進行專項整改提升；
3、數(shù)據(jù)專項分析：根據(jù)運營視窗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析公司現(xiàn)階段各項目問題情況，制定計劃整改提升；
4、招采工作協(xié)同：優(yōu)化完善招采體系，布局戰(zhàn)略合作供應商管控；
5、新項目初始化：新交付項目從后期日常管控角度，在交付前期進行布置，讓管控從交房時就得以體現(xiàn)；小區(qū)人行大堂、服務中心的設計和相關標識的統(tǒng)一；新員工的培訓計劃、培訓內(nèi)容、相關案例等培訓情況的督導和效果的驗證；
6、續(xù)簽節(jié)點管控：各項目續(xù)簽物業(yè)服務合同，進行技術指導，必要情況下到現(xiàn)場協(xié)助；保障各項條款的有利性、多種經(jīng)營收益的分成、維修費用的業(yè)委會經(jīng)營收益承擔額度等；
7、退場項目管理：組織退場評審，盯進退場流程、盯緊退場回款；
8、戰(zhàn)略減虧管理：消滅虧損項目，持續(xù)關注項目扭虧動作執(zhí)行情況，推動項目群健康可持續(xù)運行。
崗位要求：
1、八年以上物業(yè)管理、同崗位三年以上管理工作經(jīng)驗，有***物業(yè)項目管理或者大型物業(yè)公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力，具備全面統(tǒng)籌與具體實操的綜合物業(yè)管理能力和事項協(xié)調能力。
上班地點