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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、充分理解公司的組織發展戰略，負責組織戰略與結構設計工作，優化業務流程，包括組織診斷、組織架構、組織編制、部門職能、崗位職責、任職資格的優化及建立、監督過程有效執行及優化；
2、根據公司組織戰略及人才戰略，負責主導人才培養培養與發展項目，推動實施及落地，執行組織發展及人才發展；
3、負責人才分析及人才管理工作，包括人員年度綜合評估、繼任人才、人員異動管理、晉升晉級管理等人才發展管理事宜的規劃及落地；
4、提升組織效能，深入調研人才成長階段遇到的問題，提供相應的工具、方法，實施診斷并協同各層級人員發現和解決問題；
5、對組織管理、流程管理、崗位管理、人才管理有較深刻理解，較強的分析及預判能力、計劃落地能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上大中型企業組織發展相關工作經驗，有成功的項目管理經驗者優先。
3、具備扎實的人力資源管理理論基礎，熟悉組織設計、組織診斷與分析原理，掌握組織效能評估等相關工具和方法；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的數據處理與分析能力；
5、具有邏輯思維、溝通表達和組織協調能力，能夠有出色的跨部門影響力、高層溝通技巧、與不同部門和層級的人員進行有效溝通與協作；
6、具備較強的項目管理能力和推動能力，能夠獨立負責項目的運作。
7、有抗壓能力，有創新力和學習熱情，可以結合實際情況靈活調整工具方法，并應用到實際業務場景。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：珠海斗門區珠海斗門區富山工業園方正PCB產業園
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職位發布者
HR
珠海方正印刷電路板發展有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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股份制企業
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斗門區乾務鎮富山工業園方正PCB產業園
